Biçen 2015 yılı başında yapmış olduğu Zirve Toplantısında 23 yıllık markasının gelecek 23 yılık stratejisini görüşmüştü. “Yarın İçin Şimdi Harekete Geç” felsefesini benimseyen Biçen, bu doğrultuda çeşitli çalışmalara start verdi.

Biçen ekibi, Danışman, Eğitmen, Gelişim Lideri Yasemin Sungur’dan liderlik ve koçluk becerileri konusunda danışmanlık ve eğitim almaya başladı. Biçen İnsan Kaynakları tarafından düzenlenen eğitime ilk 3 aylık dönemde yönetim ekibi katılacak. 12 Hafta sürecek eğitim programında Yönetim Becerileri, Kurumsal Yönetim, Lider Yönetici, Olumlu Bakış Açısı, Koçluk Bakış açısı, İlişki Yönetimi, Zaman Yönetimi gibi birçok konu başlığı yer almakta.

Biçen İnsan Kaynakları Yöneticisi Eyüp Biçen,  Bu eğitim programının amacının ideal bakış ile yenilikçi yönetim yaklaşımlarını, liderlik, koçluk ve yöneticilik becerilerini Biçen ekibine kazandırmak olduğunu söyledi.